履约保函是作为一种担保工具被广泛应用于商业领域，目的在于确保合同当事方之间的履约义务得到充分履行。然而，在实际执行过程中，履约保函何时释放成为了争议的焦点。本文将探讨履约保函何时释放的相关问题，并提出相应的解决方案。
案例中，甲方和乙方签订了一份合同，并由甲方向乙方出具了一份履约保函作为担保。根据合同约定，乙方需要在合同期限内履行相应的义务，才能使履约保函得到解冻。
根据相关法律法规，履约保函的释放时间应当符合以下几个标准：
为了保证合同当事双方的利益，可以约定定期对履约情况进行审核。例如，可以约定每月或每季度对乙方的履约情况进行评估，并在评估结果符合要求时释放履约保函。
担保人对乙方的履约情况进行确认，并承诺没有任何索赔或追偿的要求后，甲方可以释放履约保函。这样有效减少了因乙方履约引起的争议，提高了解决履约事宜的效率。
可以约定由独立的第三方对履约事宜进行仲裁。该独立第三方将根据双方提交的证据和相关法律法规进行判断，并在履约情况满足条件时向甲方建议释放履约保函。
尽管履约保函何时释放存在一定的争议，但通过明确的约定以及合理的解决方案，合同当事方可以有效避免因此引发的纠纷。根据具体情况选择合适的解决方案，并确保履约保函的及时释放，将为商业交易带来更多的信任与便利。
