农民工是指流动到城市从事非农业劳动的农村劳动者。近年来，随着城市化进程的加快，农民工数量也快速增长。然而，由于一些雇主不履行对农民工的法定义务，引发了许多与农民工权益相关的问题。其中之一就是支付保函费率的问题。
支付保函费率是指农民工在与雇主签订劳动合同之前，需要以一定比例支付给中介机构的费用。这种费用实际上是雇主违规拖欠工资、解除劳动合同等情况下提供保护农民工利益的证明文件——保函的保险费用。
目前，农民工支付保函费率存在着较大的不公平性。一方面，由于信息不对称和权力差距，很多农民工并不了解自己应该支付的保函费率。因此，一些不法中介机构经常以高昂的费用向农民工收取保函费，给其造成了经济负担。另一方面，一些雇主为了降低成本，将支付保函费的责任转嫁给农民工，违法用人单位同时压低农民工工资。
为了解决农民工支付保函费率不公平的问题，应该采取以下措施：
首先，加强对中介机构的监管，严厉打击非法中介行为，并建立起合法、透明的劳务派遣机制，确保农民工的权益不受侵害。
其次，完善相关法律法规，明确规定雇主应当承担支付保函费的责任，严禁将这项费用转嫁给农民工。并提高违法用人单位的处罚力度，形成有效的震慑机制。
最后，加强对农民工的培训和教育，提高他们的法律意识和权益保护意识，使他们能够更好地维护自己的利益。
农民工支付保函费率问题涉及到农民工的经济权益和社会公平正义。只有通过政府、雇主和农民工共同努力，才能够推动这一问题得到解决，为农民工创造更加公平和有尊严的就业环境。
