民工保证金保函支付是一种确保农民工工资得到保障的制度。根据国家相关政策，雇主在招用农民工时需要提供一定数额的保证金作为担保。
当农民工工资未按时支付时，农民工可以通过提供相应证据向劳动监察部门申请支付保证金。一旦申请获得通过，劳动监察部门将会发放支付保函给农民工。
1. 农民工应及时向工资支付单位提出工资要求，并留存相应证据，如工资单、合同、劳动关系证明等。
2. 农民工应向当地劳动监察部门提交申请材料，包括个人身份证明、劳动合同和未支付工资的证据等。
3. 根据相关政策，劳动监察部门将对农民工申请进行审批。核实通过后，支付保函将被发放。
支付保函是一种担保方式，确保农民工的合法权益得到保障。一旦支付保函发放，雇主将需要承担相应的经济责任，并进行未支付工资的补偿。
民工保证金保函制度的实施有利于维护农民工的劳动权益，加强雇主对农民工工资支付的监督与管理，推动建立和谐的劳动关系，促进社会稳定和经济发展。
