劳务履约保函，是指由用人单位向劳动者提供的一种担保凭证。在职场交流中，劳务履约保函起到了维护双方权益的重要作用。
劳务履约保函具有多种功能如：
1.保障劳动者的权益：劳务履约保函可以确保劳动者按时获得应得的工资和福利待遇，并提供法律保障。
2.规范用人单位行为：劳务履约保函要求用人单位按照合同约定履行职责，避免违约行为，维护劳动关系稳定。
劳务履约保函的申请与开具包括以下步骤：
1.劳动者向用人单位提出申请：劳动者在签订劳动合同后，可以根据需要向用人单位申请劳务履约保函。
2.用人单位审核申请：用人单位根据劳动者提供的材料，对其工作能力、信用等进行评估，并决定是否开具保函。
3.劳务履约保函的开具和签署：经过审核通过后，用人单位将正式开具劳务履约保函，并由双方签署确认。
在申请和使用劳务履约保函时需要注意以下事项：
1.保函内容准确：劳务履约保函中应准确反映劳动者与用人单位之间的权益关系和责任义务。
2.签署人资格合法：保函的签署人必须具备相关资质，确保法律效力。
3.遵守法律法规：劳务履约保函的制作和使用必须符合国家有关劳动法律法规的规定。
劳务履约保函对于维护劳动者合法权益、规范用人单位行为具有重要意义。在职场中，了解并正确运用劳务履约保函，有助于建立健康稳定的劳动关系。
