诉讼工资保全书
尊敬的法院：
我是原告，就我与被告之间的劳动纠纷一案，特向贵庭提起诉讼并请求工资保全。现按程序向贵庭提交本诉讼工资保全书，以依法维护我的合法权益。
一、案件概况
我受雇于被告公司，从２００９年５月开始在其工作，担任一线生产员工职务。根据劳动合同的约定，我享有相应的工资待遇，其中包括月工资、奖金和福利等。
然而，近期我发现被告公司存在支付工资不足、未按时支付工资和拖欠工资等不当行为。多次与被告公司沟通后，被告无正当理由拒不履行支付工资的义务，且在劳动纠纷调解程序中对我的工资保全请求态度消极，甚至拒绝予以支付。
因此，我决定向贵庭提起诉讼，追回我应有的合法工资，并请求贵庭作出工资保全决定，确保我合法权益的实现。
二、符合工资保全的合法性要求
根据我所了解，工资保全是法律赋予劳动者的一项权益，意在维护劳动者的合法权益，保障其基本生活需求。作为劳动者，我符合以下工资保全的合法性要求：
1. 我是一名正当在册的劳动者，与被告公司签有书面的劳动合同，并按合同规定履行劳动义务；
2. 我享有合法权益——应得的工资待遇未予以支付；
3. 我已尽一切可能通过和解、调解等方式解决劳动纠纷，但被告公司完全不予合作，拒不支付工资。
因此，根据劳动法的规定以及事实依据，我合法地请求贵庭作出工资保全决定。
三、工资保全的请求
鉴于被告公司存在支付工资不足和未按时支付工资的违法行为，且已履行了起诉前的调解程序，我请求贵庭作出如下工资保全决定：
1. 被告公司立即支付我在起诉日期前所有拖欠的工资款项；
2. 被告公司确保未来按时足额支付工资，不得有任何拖欠或逾期行为；
3. 被告公司不得对我进行任何报复行为，包括但不限于调岗、降职、解雇等。
四、工资保全的理由
我请求贵庭作出工资保全决定的理由主要包括：
1. 被告公司未按时支付工资是对我权益的侵害，违反了劳动法的相关规定；
2. 我作为劳动者合法享有工资待遇，被告公司不得擅自拖欠或减少；
3. 鉴于劳动纠纷无法通过调解解决，工资保全是唯一保护我的合法权益的手段。
基于上述理由，我恳请贵庭根据法律规定，依法作出工资保全决定，保护我的劳动权益。
最后，我保证提供的全部材料的真实性，并愿意接受贵庭的调查和判决。我坚信，在法律的保护下，我的合法权益将得到还原和维护。
原告：XXX
日期：XXX
