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老张在公司干了五年，去年公司效益不好，工资拖了三个月没发。他找老板理论，老板总说“下个月一定”，结果一等又是两个月。老张最后只能去申请劳动仲裁，仲裁裁决支持了他的诉求，可等到执行时才发现，公司账户早就空了，办公设备也搬得七七八八。老张气得直跺脚，如果早点知道有“财产保全”这招，或许情况就不一样了。
如果你也面临类似的劳动纠纷，这篇文章或许能帮到你。咱们不聊复杂法律术语，就从普通人的角度，聊聊这个听起来有点专业、但关键时刻能管用的“财产保全”。
简单说，财产保全就像打官司时的一把“锁”。在你和公司打劳动官司（仲裁或诉讼）的过程中，为了防止公司提前转移财产、导致你赢了官司却拿不到钱，你可以向法院申请先把公司的部分财产“锁”起来。等官司赢了，这些被“锁”住的财产就可以用来支付你的工资、赔偿金等。
举个例子：
小王的公司欠薪5万元，小王申请劳动仲裁 他担心公司在这期间把账户里的钱转走 于是他申请财产保全，法院冻结了公司账户里的6万元 等仲裁裁决生效后，小王可以直接从这6万元里拿到自己应得的5万元不是每个劳动官司都需要申请财产保全。一般来说，以下几种情况特别需要考虑：
公司经营状况明显恶化：听说公司在大量裁员、拖欠多家供应商货款、有搬迁迹象等 公司有转移财产的迹象：比如正在变卖设备、频繁大额转账、变更法定代表人等 公司是“皮包公司”或注册资本很小：这类公司本身资产就不多，一旦转移就什么都没了 拖欠金额较大：比如欠薪几十万甚至上百万，值得花些成本去保全 公司老板有“前科”：之前就有过逃避债务的行为很多人一听要去法院办事就头疼，觉得肯定特别麻烦。其实劳动官司中的财产保全，普通人也能操作，大致分这么几步：
第一步：准备材料
财产保全申请书（写明你要保全多少钱、为什么需要保全） 你的身份证明 劳动关系的证据（合同、工资条、考勤记录等） 公司欠薪的证据（欠条、聊天记录、录音等） 公司财产线索（这是关键！）第二步：提供财产线索 这是最重要的环节，也是很多人卡住的地方。你需要提供公司可能有哪些财产，比如：
银行账户（哪怕只知道开户行也行） 房产（公司名下的办公场所） 车辆（公司名下的车） 机器设备 对外应收款（别人欠公司的钱）小贴士：平时可以留个心眼，注意公司的银行账户信息、车辆信息等。如果实在不知道，可以委托律师协助调查。
第三步：提供担保 为了防止你申请保全错误给公司造成损失，法院一般会要求你提供担保。担保形式可以是：
现金担保（通常为申请保全金额的30%左右） 房产等实物抵押 担保公司出具的保函对于劳动纠纷，有些地方法院对劳动者比较照顾，可能降低担保要求，或者有专门的救助机制，这点可以提前咨询当地劳动仲裁委或法院。
第四步：缴纳保全费 保全需要缴纳一定的费用，根据保全金额计算，最高不超过5000元。这笔钱最终可以由败诉方承担。
这是最让人头疼的情况。很多劳动者发现，公司账上没钱、名下没房没车，就是一个空壳。这时候财产保全还有用吗？
还是有办法的：
保全公司股权：如果公司有其他投资或股权，可以申请保全 保全应收账款：如果公司有客户还没付款，可以保全这笔“未来的钱” 追加股东责任：在某些情况下（如股东抽逃出资），可以要求股东个人承担责任 保全公司无形资产：商标、专利等也可以作为保全对象天下没有免费的午餐，财产保全也有一些需要考虑的问题：
需要付出的成本：
时间精力：需要准备材料、跑法院 金钱成本：保全费、可能的担保金或担保费 机会成本：如果保全错误，可能需要赔偿公司损失可能遇到的情况：
公司提供反担保：如果公司觉得保全影响经营，可以提供其他担保来解除保全 保全期限：银行存款保全期限一年，动产两年，到期需要续保 最终拿不到钱：即使保全成功，如果财产本身有问题（如已被抵押），你可能还是拿不到钱李姐在某服装厂工作多年，去年工厂开始拖欠工资。她发现工厂在偷偷运走缝纫机，立即申请劳动仲裁并同时申请财产保全。法院很快查封了厂里剩下的设备和公司账户。
结果：
李姐等工友的工资有了保障 工厂老板见财产被查封，主动提出和解 最终在仲裁开庭前，李姐他们就拿到了大部分欠薪李姐事后说：“如果晚几天，那些机器可能就全被搬空了，我们一分钱都要不到。”
劳动官司本身就不容易，赢了官司拿不到钱更是让人心寒。财产保全是法律给劳动者的一把“保护伞”，虽然用起来需要一些成本和技巧，但在关键时刻，它可能是你要回血汗钱的关键一步。
如果你正在经历劳动纠纷，不要只是等待和抱怨。了解自己的权利，掌握可用的法律工具，主动采取措施保护自己。你的劳动成果值得被认真对待，你的合法权益应该得到维护。
记住，法律不保护躺在权利上睡觉的人。当权益受到侵害时，了解并运用好“财产保全”这样的工具，也许就能改变事情的走向。希望每一个辛勤工作的劳动者，都能按时足额拿到属于自己的那份报酬。
