工资财产保全申请指南（附实用模板）
在劳动争议中，如果用人单位拖欠工资或存在转移财产的风险，劳动者可向法院申请“工资财产保全”，即冻结对方账户或资产，确保将来判决后能拿回钱。以下是通俗易懂的申请攻略和模板，供参考使用。
一、什么情况下需要申请财产保全？
公司明显拖欠工资：如超过约定支付期限，且多次催要无果。
公司有转移财产迹象：例如突然变更法人、注销账户、低价变卖资产等。
其他特殊情况：如公司经营恶化，可能破产或跑路。
注意：保全需提供担保（如自己房产、存款或保险公司保函），否则法院可能驳回申请。
二、申请财产保全的步骤
准备材料
申请书（模板见下文）
身份证明、劳动合同、工资欠条等证据
担保材料（如房产证复印件、保函等）
向法院提交
通常向用人单位所在地的基层法院申请。
法院裁定
若审核通过，法院会在48小时内冻结公司账户或查封财产。
三、财产保全申请书模板（简化版）
财产保全申请书
申请人（劳动者）：张三，性别X，身份证号XXX，住址XXX。
被申请人（用人单位）：XX公司，统一社会信用代码XXX，地址XXX。
请求事项：
请求冻结被申请人银行账户存款XX元（或查封等值财产），用于保障申请人工资债权。
事实与理由：
申请人于XX年XX月入职被申请人公司，约定月工资XX元。但自XX年XX月起，公司拖欠工资共计XX元（附劳动合同、工资条等证据）。现发现被申请人有转移财产行为（如：近期频繁转账、变更法人等），为避免判决后无法执行，特申请财产保全。
担保情况：
申请人自愿以名下房产（房产证号XXX）作为担保（或提供XX保险公司保函）。
此致
XX市XX区人民法院
申请人（签名）：
年 月 日
四、注意事项
时效性：保全需在起诉前或诉讼过程中提出，判决生效后不能再申请。
错误保全的风险：若最终败诉或保全错误，需赔偿对方损失。
专业咨询：复杂案件建议委托律师，尤其是涉及大额工资或公司抗辩的情况。
总结：财产保全是劳动者维权的重要手段，但需谨慎操作。保留好证据，按流程申请，能有效避免“打赢官司拿不到钱”的困境。
（本文为原创实务指南，未经许可禁止转载。）
