作为员工，当你与用人单位发生劳动争议时，可能会担心对方转移财产导致你的合法权益无法得到保障。这时候，申请财产保全就是一个非常有效的法律手段。本文将用通俗易懂的语言，详细介绍员工如何申请财产保全。
简单来说，财产保全就是通过法院暂时"冻结"对方的财产，防止对方在诉讼期间转移、变卖或隐藏财产，确保将来判决能够顺利执行。就像打官司前先"按住"对方的钱袋子，防止他们把钱藏起来。
以下几种常见情况，员工可以考虑申请财产保全：
拖欠工资：公司长期拖欠工资，且有迹象表明公司可能转移资产 经济补偿金：被违法解除劳动合同，公司可能逃避支付补偿金 工伤赔偿：公司拒绝支付工伤待遇，且有资产转移风险 其他劳动争议：如加班费、年终奖等争议，公司有明显逃避责任的行为在申请保全前，你需要准备好以下材料：
劳动关系证明：劳动合同、工资条、社保记录等
债权证据：欠薪证明、解除劳动合同通知、工伤认定书等
财产线索：知道公司有哪些财产，比如银行账户、房产、车辆等
小技巧：可以通过工商登记信息、公开招标信息等渠道获取公司财产线索
保全申请书需要包括：
申请人和被申请人基本信息 申请保全的具体金额 申请保全的理由和依据 提供担保的情况（后面会详细讲担保问题） 申请保全的财产线索劳动争议案件一般由用人单位所在地的基层人民法院管辖。你可以：
诉前保全：在正式起诉前先申请保全（比较紧急时采用） 诉中保全：在已经起诉后申请保全注意：诉前保全法院必须在48小时内作出裁定，但你必须在此后30日内正式起诉，否则保全将解除
法院通常会要求申请人提供担保，这是为了防止错误保全给对方造成损失。担保方式包括：
现金担保：按保全金额的30%左右交到法院 财产担保：用房产、车辆等提供担保 担保公司保函：支付一定费用由担保公司出具保函特殊情况：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等案件，法院可以酌情减轻或免除担保
法院会审查你的申请是否符合条件：
是否存在转移财产的风险 申请保全的金额是否合理 提供的担保是否充分如果符合条件，法院会作出保全裁定，并立即执行。
法院会根据你提供的财产线索，采取相应的保全措施：
冻结银行账户 查封房产、车辆 扣押其他有价值的财产申请财产保全需要支付以下费用：
保全费：根据保全金额计算，最高不超过5000元 担保费用：如果用担保公司，需支付担保费 其他执行费用：如评估费、保管费等好消息：如果你胜诉，这些费用最终由败诉方承担
保全成功后，案件进入正常审理程序。最终结果可能有：
你胜诉：保全的财产可以直接执行，用于支付你的权益 你败诉：保全解除，你可能需要赔偿对方因保全造成的损失 调解或和解：可以协商从保全财产中直接支付Q：没有财产线索可以申请保全吗？ A：可以申请，但效果可能不理想。法院不会主动调查对方财产，最好自己提供线索。
Q：保全会不会影响公司正常经营？ A：合理的保全不会。法院通常会考虑不影响公司基本经营的情况下采取保全措施。
Q：个人可以申请保全公司财产吗？ A：可以，只要你是与该公司有劳动关系的员工，且有正当理由。
Q：保全后公司偷偷转移财产怎么办？ A：立即向法院报告，转移已保全财产属于违法行为，法院可采取罚款、拘留等措施。
财产保全是员工维护自身权益的有力武器，但也是一把"双刃剑"，需要谨慎使用。建议在专业律师的指导下进行操作，既能有效保护自己的权益，又能避免不必要的法律风险。记住，法律保护那些积极维护自己权利的人，及时行动才能最大限度地保障你的劳动权益。
