当公司拖欠工资时，很多劳动者往往束手无策，不知道该如何维护自己的合法权益。今天，我就来为大家详细讲解一种有效的法律手段——财产保全，帮助你在公司拖欠工资的情况下更好地维权。
简单来说，财产保全就像是一把"法律锁"，可以暂时冻结公司的银行账户、房产、车辆等财产，防止公司在诉讼期间转移或变卖财产，确保将来法院判决后你有钱可拿。
举个例子：小王在公司工作了两年，公司连续三个月没发工资，小王担心公司跑路。这时，小王可以申请财产保全，法院批准后，公司的银行账户就会被冻结，里面的钱不能随意转走，这样即使打官司赢了，也能确保有钱支付给小王的工资。
申请财产保全不是随便就能做的，需要满足以下条件：
存在拖欠工资的事实：你有证据证明公司确实欠你工资，比如劳动合同、工资条、银行流水、微信聊天记录等。
情况紧急：比如公司正在变卖财产、准备跑路，或者财务状况急剧恶化，如果不立即采取措施，将来可能无法拿到工资。
提供担保：通常需要提供相当于申请保全金额30%的担保，可以是现金、房产或者担保公司的保函。但对于追索劳动报酬的案件，部分地区可以减免或降低担保要求。
收集证据：整理所有能证明公司欠薪的证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水、欠条、微信聊天记录等。
咨询律师：建议找专业劳动法律师咨询，了解当地法院的具体要求和操作流程。
准备材料：
财产保全申请书 证明欠薪事实的证据材料 担保材料（如需要） 公司财产线索（如银行账号、房产信息等）向法院申请：向公司所在地的基层人民法院提交申请，可以同时提起劳动仲裁或诉讼。
法院审查：法院会在48小时内作出裁定，情况紧急的会立即执行。
执行保全：法院会查封、冻结或扣押公司的相应财产。
财产线索很重要：申请保全前最好能掌握公司的银行账号、房产、车辆等财产信息，这样保全才能有的放矢。
保全期限：银行账户冻结期限一般不超过一年，其他财产不超过两年，到期前需要申请续保。
错误保全的风险：如果最终证明你的申请是错误的，可能需要赔偿公司因保全遭受的损失，所以申请前要慎重。
与劳动仲裁/诉讼配合：财产保全通常需要与劳动仲裁或诉讼程序配合使用，不能单独作为维权手段。
除了财产保全，劳动者还可以采取以下措施：
向劳动监察大队投诉：拨打12333或直接到当地劳动监察部门投诉，行政部门可以责令公司支付工资。
申请支付令：对于金额明确无争议的欠薪，可以直接向法院申请支付令。
刑事报案：如果公司有能力支付而拒不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。
平时注意保留证据：保存好劳动合同、工资条、考勤记录等工作证据。
及时行动：发现公司拖欠工资，不要一味等待，越早采取措施越有利。
寻求专业帮助：可以咨询当地工会、法律援助中心或专业律师。
理性维权：维权过程中要依法行事，避免采取过激行为。
记住，法律是保护劳动者权益的有力武器。当公司拖欠工资时，不要忍气吞声，及时采取法律手段维护自己的合法权益。财产保全作为一种有效的法律措施，可以大大提高你最终拿到工资的可能性。
