在劳动争议案件中，申请财产保全是保障劳动者权益的一项重要手段。当劳动者与用人单位发生纠纷时，为防止对方转移、隐匿财产，确保裁决或判决生效后能够得到实际执行，劳动者可以向人民法院申请财产保全。那么，劳动争议案件财产保全收费标准是怎样的？申请财产保全应如何操作？
根据《人民法院诉讼费用缴纳办法》的规定，财产保全费按照申请保全的财产金额或者请求保全数额的百分之五交纳。这里需要注意的是，人民法院对当事人确有经济困难的，可以降低保全费用的标准，具体降低的幅度由人民法院根据当事人的经济困难情况决定。
此外，按照《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》的有关规定，人民法院对申请执行人在劳动争议案件中申请采取冻结被执行人财产的保全措施的，一般不应要求申请执行人提供担保，因此劳动争议案件财产保全一般不收取担保费。
劳动争议案件财产保全的申请主体是劳动者本人。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条的规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请采取财产保全措施。因此，劳动者在提起劳动仲裁或诉讼前，就可以向人民法院申请财产保全。
（二）申请财产保全的条件人民法院对财产保全的申请进行审查时，会考虑以下几个方面的条件：
申请人是否具有申请财产保全的资格：如前所述，劳动争议案件中申请财产保全的主体是劳动者本人。
是否具有保全的理由：申请人应提供相关证据，证明不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害。例如，用人单位有转移、隐匿、销毁财产的企图或行为，或有逃匿、转移住所或者隐匿、销毁证据等行为，可能会使劳动者无法得到裁决或判决的实际履行。
是否具有保全的依据：申请人应提供相关的法律依据，证明其请求保全的财产与劳动争议案件存在直接的利害关系。
（三）申请财产保全的流程准备相关材料：包括财产保全申请书、申请人身份证明、劳动争议仲裁（或诉讼）材料、能够证明需要保全的理由和依据的证据材料等。
向人民法院提交申请：申请人可以向人民法院立案庭或执行局提交财产保全申请，并按照人民法院的要求缴纳财产保全费用。
人民法院审查：人民法院在收到财产保全申请后，会对申请是否符合法定条件进行审查。审查通过后，人民法院将作出财产保全裁定，并通知申请人。
人民法院执行：人民法院作出财产保全裁定后，将通知被保全人，并进行财产保全执行。人民法院可以采取冻结银行存款、查封、扣押财产等多种方式进行财产保全。
某劳动者在与用人单位发生劳动争议后，向人民法院申请了财产保全，请求冻结用人单位的银行账户。人民法院审查后，认为该劳动者提供的证据能够证明其与用人单位存在劳动关系，并且用人单位存在转移财产的嫌疑，因此裁定对用人单位的银行账户进行冻结。该劳动者最终获得了劳动争议案件的胜诉判决，并得到了实际执行。
综上所述，劳动者在劳动争议案件中，可以向人民法院申请财产保全，以保障自身的合法权益。财产保全收费标准一般为申请保全金额的百分之五，但对于经济困难的申请人，人民法院可以降低收费标准。申请财产保全需提供相关证据，证明存在紧急情况，不立即保全将会使合法权益受到损害。人民法院将对申请进行审查，并作出是否采取保全措施的裁定。劳动者可以根据自身情况，充分利用财产保全制度，维护自身合法权益。
