在国际航运业，船员扣押游轮以保全财产的做法正在越来越多地被采用，这是一种独特的法律策略，旨在保障船员的权益。当船员遭遇雇主的不当对待或合同纠纷时，他们可以采取这一措施来维护自己的权益。这一策略的应用，体现了国际航运业对船员权益的日益重视，也为船员提供了强有力的法律保障。
船员扣押游轮保全财产，是指当船员与船东或航运公司发生劳动合同纠纷时，船员可以依法向法院申请扣押游轮，以保证在诉讼过程中或判决执行时能够获得应有的经济赔偿。船员可以通过法律途径，确保船东或航运公司无法转移或隐藏资产，从而保障自己的合法权益。
在国际航运业，船员与船东或航运公司之间往往存在着不平等的劳动关系。船员在船上的工作环境艰苦、劳动时间长、工作强度大，而一旦发生劳动纠纷，船员往往处于弱势地位，很难维护自己的权益。船员扣押游轮保全财产的做法，正是为了纠正这种不平等现象，保障船员的合法权益。
首先，船员扣押游轮可以有效防止船东或航运公司转移资产，确保船员能够获得应有的经济赔偿。在发生劳动纠纷时，船东或航运公司可能会试图转移资产或隐藏财产，从而逃避经济赔偿责任。船员扣押游轮可以阻止这种行为，确保船东或航运公司的资产能够被用于赔偿船员。
其次，船员扣押游轮可以对船东或航运公司起到一定的威慑作用，促使他们积极与船员协商解决纠纷。当船东或航运公司知道自己的游轮可能被扣押时，往往会更加重视船员的诉求，并愿意通过协商或调解等方式来解决纠纷。这有助于纠纷的快速、有效解决，避免了长期的诉讼程序。
再次，船员扣押游轮可以为船员提供一定的经济保障，帮助他们渡过诉讼过程中的经济难关。在劳动纠纷诉讼过程中，船员可能需要支付一定的诉讼费用，并且可能面临暂时失去收入来源的困境。船员扣押游轮可以为船员提供一定的经济保障，帮助他们维持生计，直到纠纷得到解决。
船员扣押游轮保全财产并非在所有情况下都适用，其适用条件受到严格限制。根据《联合国海洋法公约》及相关国际法原则，船员扣押游轮保全财产需要满足以下条件：
船员与船东或航运公司之间存在劳动合同纠纷，且该纠纷属于法院的受理范围；
船员有明确的索赔金额，且该金额具有合理性；
游轮属于船东或航运公司的财产，且与劳动合同纠纷存在直接关系；
船员有证据证明船东或航运公司存在转移资产或逃避赔偿的风险；
船员已向法院提出劳动纠纷诉讼，且法院已受理该案件。
船员扣押游轮保全财产是一项严格的法律程序，需要按照以下步骤进行：
船员向法院提出申请：船员需要向具有管辖权的法院提出扣押游轮的申请，并提供相关证据，证明满足扣押游轮的条件。
法院审查并作出决定：法院将审查船员提供的证据和资料，并评估扣押游轮的必要性。如果法院认为扣押游轮是适当的，则会发出扣押令。
执行扣押：扣押令发出后，法院将委托相关部门或机构执行扣押。执行机构将前往游轮所在地，对游轮进行扣押，并确保游轮的安全保管。
船东或航运公司提供担保：在游轮被扣押后，船东或航运公司可以向法院提供担保，以申请解除扣押。担保的形式可以包括现金、银行保函等。如果法院认为担保充分，则会解除对游轮的扣押。
诉讼程序进行：在游轮被扣押或担保被提供后，船员与船东或航运公司之间的劳动纠纷诉讼将继续进行。法院将根据双方提供的证据和论点作出判决。
判决执行：如果法院判决船员胜诉，且船东或航运公司未能自愿履行判决，则法院可以执行对游轮的扣押，以变卖游轮来赔偿船员。
船员在申请扣押游轮时需要注意以下事项：
选择适当的扣押对象：船员需要确保所扣押的游轮属于船东或航运公司的财产，并与劳动合同纠纷存在直接关系。
提供充分的证据：船员需要向法院提供充分的证据，证明满足扣押游轮的条件，包括劳动合同纠纷的存在、明确的索赔金额、船东或航运公司存在转移资产的风险等。
遵守当地法律：船员需要遵守扣押游轮所在国的相关法律法规，尊重当地的司法程序。
及时采取行动：当船员与船东或航运公司发生劳动纠纷时，需要及时采取行动，收集和保存证据，并在必要时向法院提出扣押游轮的申请。
寻求专业帮助：船员扣押游轮保全财产是一项复杂的法律程序，船员可以寻求律师或专业机构的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
案例一：
中国船员张某在某外籍游轮上工作，与船东发生劳动合同纠纷。张某向法院提出诉讼，要求船东支付拖欠的工资及赔偿金。在诉讼过程中，张某担心船东会转移资产，便向法院申请扣押游轮。法院审查后同意了张某的请求，对游轮进行了扣押。最终，法院判决张某胜诉，并通过变卖游轮的一部分资产，赔偿了张某的经济损失。
案例二：
英国船员约翰在工作中受伤，与航运公司发生劳动纠纷。约翰向法院提出诉讼，要求航运公司支付医疗费用及赔偿金。同时，约翰担心航运公司会转移资产，向法院申请扣押航运公司旗下的另一艘游轮。法院同意了约翰的请求，并对该游轮进行了扣押。最终，航运公司与约翰达成和解，同意支付赔偿金，并承诺保障船员的劳动权益。
船员扣押游轮保全财产是一种有效的法律策略，能够为船员提供强有力的权益保障。当船员与船东或航运公司发生劳动纠纷时，可以通过这一策略来维护自己的合法权益。然而，船员在申请扣押游轮时需要谨慎行事，充分了解相关法律法规，并寻求专业帮助。同时，船员也应注意与船东或航运公司保持沟通与协商，争取通过和解的方式解决纠纷，避免长期的诉讼程序。
