诉讼保全是指在诉讼程序中，为了保证诉讼权利的实际效果和防止被告在诉讼过程中将财产转移、销毁等行为，法院可以根据原告的申请，采取一系列措施来冻结被告的财产。其中之一就是冻结被告的工资卡。
当原告申请诉讼保全措施后，法院会认真审查相关材料，并根据具体情况作出决定。如果法院认为有必要，就会发出冻结工资卡的冻结令或冻结通知书。
一旦被冻结，工资卡所关联的所有账户都会被暂时冻结，被告将无法使用这些资金。这样做的目的是确保被告在诉讼过程中无法随意处理财产，以免影响到最终的判决结果。
由于工资卡是被告接收工资的主要途径，因此冻结工资卡可能会对被告的生活造成一定影响。被冻结的工资无法及时到账，被告将面临支付困难。这也是诉讼保全的一种手段，通过限制被告的经济自由，迫使其积极参与诉讼并履行法律义务。
然而，在冻结工资卡时，法院也会考虑被告的基本生活需求。法律规定，被告的必要生活费用应当得到保障。因此，法院在决定冻结额度时，会留出足够的金额用于被告的日常开支。
一般情况下，冻结期限为6个月，但可能根据具体案情延长或缩短。一旦诉讼结束，冻结令就会解除，被冻结的财产也将恢复正常。
需要注意的是，冻结工资卡只是诉讼保全的一种手段，并不等于对被告判决的预先认定。最终的判决结果要经过法院的审理和判断。如果原告无法证明自己的权益，被告的工资卡也会得到解除冻结。
总之，诉讼保全是为了保护原告的合法权益，防止被告逃避法律责任，冻结工资卡是其中之一的措施。尽管冻结可能会对被告的生活造成一定影响，但法院会考虑被告的基本生活需求，并限制冻结额度。最终解冻还是要根据法院的判决结果来决定。
