履约保函是一种经济合同中常见的保证方式。它是指承保人为了向受益人提供担保，做出书面承诺，在特定条件下，承担赔偿责任的一种保证担保方式。
履约保函的特点是合同制约性强、法律效力高以及广泛适用于各个领域。一般而言，履约保函作为一种有限保证，其有效期限一般会在合同中明确约定。
然而，有时候在合同订立过程中，当事人可能会遗漏对履约保函的到期时间进行约定。这样一来，就会出现履约保函没有约定到期时间的情况。
当履约保函没有约定到期时间时，需要根据具体情况进行分析和解决。首先，我们需要确认合同中是否有其他条款可以补充说明到期时间。如果没有相关约定，则需要考虑以下几种情况。
第一种情况是按照保函中最后一次担保义务进行计算。也就是说，从承保人最后一次履行担保义务的日期开始计算，履约保函的有效期限为一定期限。这样做的目的是为了保证受益人在一段时间内得到有效的保障。
第二种情况是按照法定最长期限进行计算。如果合同中没有约定具体的到期时间，那么可以参考相关法律法规规定的最长期限作为履约保函的有效期限。这样做的目的是为了保护受益人的合法权益。
第三种情况是当事人协商确定到期时间。在履约保函没有约定到期时间的情况下，当事人可以通过友好协商的方式，共同商定一个具体的到期时间。这种方式可以根据双方的意愿和实际情况灵活调整，保证双方的利益得到有效保障。
总之，履约保函在合同中未约定到期时间是一种常见但需要引起重视的问题。在面对这种情况时，我们可以根据具体情况，按照最后一次担保义务、法定最长期限或者当事人协商确定的原则来确定履约保函的有效期限，保障各方的权益。
