保险公司保全岗位是保险行业中非常重要的一个职位，其工作涉及到保险合同的执行、客户服务和事故理赔等多个方面。因此，对于保全岗位的待遇，保险公司应该给予足够的重视。
首先，保险公司在确定保全岗位的待遇时，应该充分考虑这个岗位的重要性和责任。保全人员需要具备专业的知识和技能，在接受培训后才能胜任相关工作。因此，他们应该得到相应的薪酬回报，以激发他们的工作积极性和责任感。
其次，保险公司还可以给予保全人员一些额外的福利。比如，可以提供给他们更好的社会保险和医疗保障，以及适当的休假和带薪年假等福利政策。这样不仅可以帮助他们更好地保持健康状态，还可以增强他们的归属感和忠诚度。
另外，保险公司也可以通过内部晋升机制来激励保全人员。在岗位担任一定时间后，可以给予他们晋升的机会，让他们有更好的发展空间和职业提升的动力。这样既能够激发保全人员的工作激情，也可以提高整个公司的保险业务水平。
当然，除了以上的待遇和福利外，保险公司还可以通过培训和学习机会来提升保全人员的专业素养和能力。不断学习和成长是保全人员必须具备的品质，也是保险公司应该关注和支持的方向。
综上所述，保险公司保全岗位的待遇应该得到足够的重视和关注。只有给予保全人员合理的薪酬回报、额外的福利和晋升机会，以及培训和学习的机会，才能够激发他们的工作激情和责任感，为保险公司的经营发展做出贡献。
