保函工程工资指在施工项目中，为了确保承包商能正常支付其雇员的工资，建设单位要求承包商提供保函或担保来保证工资支付的一种机制。
保函工程工资的主要作用就是保障工人的合法权益，确保他们按时获得工资。同时，它还有助于维护施工项目的顺利进行，避免因工资问题引发的纠纷和停工事件。
申请保函工程工资需要承包商向建设单位提出申请，并提供相关信息和材料，如合同、工资发放计划等。建设单位会对申请进行审批，确认承包商具备履行义务的能力和信誉。
如果承包商没有按期支付工资，工人可以根据保函中的约定向保函责任人提出索赔。保函责任人在核实后会对未支付的工资进行赔偿，并有权要求承包商进行相应的弥补。
在申请和使用保函工程工资时需要注意以下几个方面：1.确保保函的有效性和真实性；2.及时更新保函；3.履行工资相关义务，并确保按时支付工资。
保函工程工资的主要优点是能够确保工人的合法权益，避免纠纷发生。然而，其缺点主要在于申请和管理的成本较高，且在一些特殊情况下可能无法完全保障工人的利益。
保函工程工资作为一种重要的施工项目管理机制，有助于确保工人合法权益和项目的正常运行。在申请和使用中，各方需保持诚信和谨慎，以维护工人权益和项目的顺利进行。
