履约保函是一种经济活动中常见的金融工具，它可以增加合同履约的可信度和风险管理的效果。然而，对于分公司来说，他们是否有权利开具履约保函却是一个备受争议的问题。
首先我们需要了解分公司与总公司之间的法律关系。根据公司法规定，分公司并不具备独立的法人地位，它与总公司是相互依存、主从关系的。这意味着分公司在许多方面并没有与总公司平等的权限，并且在财务事务上受制于总公司的批准。
履约保函是一种具有法律效力的合同文件，其签署双方在法律上是具备相应的权利和义务的。然而，分公司与总公司之间并不是独立的实体，因此，分公司作为总公司的分支机构是否有资格对外提供履约保函值得深入探讨。
针对分公司是否有开具履约保函的权利，我们需要参考公司法和合同法等相关法律规定。根据中国公司法第十三条和第十四条的规定，分公司仅有实施总公司经营任务、从事核心业务的权限，而无行使独立法人权利的能力。
如果分公司确实需要开具履约保函，那么应当由总公司来进行授权。在授权过程中，总公司需要明确告知分公司开具履约保函的条件和范围，并制定相应的管理和监督机制以避免滥用权力和产生风险。
尽管分公司开具履约保函的法律地位存在争议，但它在商业运作中的价值不容忽视。履约保函可以提高企业的信誉度，增加与供应商、客户之间的合作关系，并减少合同履约的不确定性。
总的来说，分公司开具履约保函是一个复杂的问题，需要综合考虑法律地位、法律规定以及总公司的授权等多个因素。分公司如果有开具履约保函的需要，应当通过与总公司的充分沟通和授权来解决，并建立相应的管理和监督机制以降低风险。
