履约保函是在经济活动中常见的一种担保方式，它充当着债务人进行履约承诺的保证，并由第三方银行或保险公司提供。然而，在履约保函的具体操作过程中，有一个争议比较大的问题，那就是是否应该扣除暂列金。
为了保障双方利益，在签署履约保函时，通常会加入暂列金条款。暂列金是债权人根据合同约定在履约期间先行划扣的一定金额，以便于在逾期不归还或履约不完全的情况下，作为实际损失的部分进行赔偿。
支持扣除暂列金的人认为，这样做可以提高债权人的信心，对债务人负责，能够确保在无法履约的情况下迅速获得一定赔偿，从而保护自身利益。
反对扣除暂列金的人则认为，履约保函本身就是一种担保手段，它已经为债权人提供了资金保障。扣除暂列金，无疑是对债务人的双重打击，可能导致其无法按时履约或承担更大的经济负担。
在实际的司法实践中，关于是否扣除暂列金的争议并不少见。部分法院支持将双方达成的合同内容作为保函的最终决定标准；而另一些法院则认为，根据债务人的实际履约情况，可以适当调整暂列金的比例。
尽管存在争议，但应该明确的是，扣除暂列金与否主要取决于双方的谈判与协商。在签署履约保函时，债权人和债务人应充分了解合同条款，并通过合理的方式进行保护与补偿的安排。只有通过平等、公正的谈判，才能够达到双方的利益最大化。
