单位欠工资诉讼保全样例
近年来，单位欠工资的问题频发，给劳动者的权益造成了严重损害。在这种情况下，劳动者可以选择诉讼保全来保护自身权益。下面，我将为大家提供一个单位欠工资诉讼保全的样例，以供参考。
一、申请人基本情况
申请人：张三
性别：男
年龄：30岁
职业：工人
身份证号码：123456789012345678
二、单位基本情况
被申请执行人：某某公司
法定代表人：XXX
单位地址：某某市某某区某某路123号
三、欠款情况
1. 欠款起始日期：2021年1月1日
2. 欠款金额：30000元
四、诉讼保全请求及理由
根据相关法律规定和我的工资合同，单位应按时支付我的工资。然而，该单位在以上欠款日期之后至今未支付我应得的工资。这种行为严重侵犯了我作为劳动者的合法权益。
鉴于上述情况，我特此向法院提出以下诉讼保全请求：
1. 扣押被申请执行人的银行存款，以保证工资的支付。
2. 封存被申请执行人在某某银行的账户，以防止其将资金转移他处，导致无法执行判决。
五、证据清单
1. 就业合同及工资支付条款副本
2. 与单位的书面沟通记录副本
3. 资金流动记录副本
六、法律依据
1. 《中华人民共和国劳动法》第四章第一百五十六条：劳动者的工资应当按时支付，不得擅自扣发或者无故拖欠工资。
2. 《中华人民共和国民事诉讼法》第九十条：诉讼保全是人民法院在民事诉讼中，为了保全诉讼标的、证据或者其他财产，在诉讼程序中对被申请执行人采取的暂时性强制措施。
七、申请程序
1. 申请人向所在地的人民法院提交《申请诉讼保全书》，并附上上述证据材料的副本。
2. 法院收到申请后，将组织调查，对被申请执行人的银行账户及资金进行冻结或扣押。
3. 法院将依法出具《诉讼保全决定书》，并送达申请人和被申请执行人。
八、诉讼保全期限及效力
申请人向法院提交诉讼保全申请的期限为诉讼程序开始之日起，至诉讼程序终结前。在法院决定冻结或扣押被申请执行人的财产后，法院将责令被申请执行人在规定时间内支付欠款。如被申请执行人不履行，申请执行程序将进一步进行。
九、结语
单位欠工资一直是一个严重的问题，劳动者在面对此类问题时，可以选择采取诉讼保全措施，保护自身合法权益。希望通过以上样例，能对正义的一方提供一些帮助，维护自身权益，实现单位欠工资的有效追偿。
以上是单位欠工资诉讼保全的样例，仅供参考。在实际操作中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。愿每一位面临单位欠工资问题的劳动者都能维护自身权益，获得应有的待遇。
