好的，以下是一篇通俗易懂的原创文章，针对“劳动争议中的员工财产保全”问题展开讲解：

劳动争议中，员工如何申请财产保全？手把手教你避坑！

在劳动争议中，员工最怕的就是公司“耍赖”——赢了官司却拿不到钱。比如公司突然转移财产、注销账户，甚至直接“跑路”。这时候，“财产保全”就成了员工维权的一把关键钥匙。但具体怎么操作？有哪些注意事项？本文用大白话给你讲清楚。

一、什么是财产保全？

简单说，就是向法院申请“冻结”公司的银行账户、房产、车辆等财产，防止公司转移资产，确保将来赢了官司能拿到钱。

举个例子：小李被公司拖欠工资10万元，起诉后担心公司偷偷卖车卖房，就可以申请保全公司的财产。

二、员工什么情况下能申请？

公司有明显转移财产迹象：比如突然变更法人、大额转账、低价卖资产。 争议金额较大：比如拖欠工资、赔偿金超过几万元，值得走保全程序。 公司经营状况恶化：有破产风险或已经欠债累累。

三、具体操作步骤

先起诉，再申请保全

必须先向劳动仲裁委或法院提交仲裁/诉讼（劳动争议一般需先仲裁），同时提交《财产保全申请书》。 申请书内容：写清楚要保全的财产（如公司某银行账户、某处房产），并提供初步证据（如银行流水、房产信息）。

提供担保

法院一般要求员工提供担保（防止保全错误给公司造成损失）。 担保方式： 现金担保：按保全金额的30%左右交到法院（比如保全10万，交3万）。 财产担保：用自己或亲友的房产、车辆等作抵押。 保险公司保函：找保险公司开担保函（费用低，推荐优先选）。

法院裁定执行

法院审核通过后，会冻结公司账户或查封财产，保全期限通常为1年（可续保）。

四、员工必知的3个关键点

保全要快！

发现公司有转移财产苗头时，立刻行动。一旦财产被转移，官司赢了也可能拿不到钱。

担保成本可协商

如果经济困难，可尝试和法院沟通降低担保比例，或选择保险公司保函（费用通常几百到几千元）。

保全错误有风险

如果最终败诉，员工需赔偿公司因保全造成的损失。因此申请前要评估胜诉可能性。

五、常见问题解答

Q：不知道公司财产信息怎么办？

可委托律师查询公司名下房产、车辆、股权等（部分需法院开具调查令）。 仲裁/诉讼中申请法院调取银行流水。

Q：公司是“空壳”没财产，还值得保全吗？

如果公司明显资不抵债，保全意义不大，建议直接起诉股东或实际控制人（需专业律师介入）。

Q：保全后多久能拿到钱？

需等案件判决生效后，申请强制执行。如果保全成功，执行会更快。

六、总结建议

先收集证据：保留劳动合同、工资记录、公司财产线索。 咨询专业律师：财产保全涉及法律程序复杂，律师能帮你规避风险。 别拖时间：劳动争议仲裁时效1年，越早行动越有利。

维权不易，但提前做好财产保全，能让你的胜诉判决“落袋为安”！ （本文依据《民事诉讼法》《劳动争议调解仲裁法》等规定撰写，具体个案需结合实际情况处理。）

希望这篇文章能帮到有需要的朋友！如果有进一步问题，可以留言讨论。