在合伙企业中，合伙人之间因利益分配、经营决策等产生矛盾纠纷是常有的事。当合伙人关系出现裂痕时，如何保全自身财产，避免经济损失，是许多合伙人所关注的焦点。当合伙人关系出现紧张时，如何在保护自身利益的同时，又能避免纠纷的进一步升级，是一个值得探讨的课题。
当合伙人之间出现矛盾时，如果处理不当，很容易演变成激烈的冲突，甚至是法律纠纷。此时，如果合伙人未做好财产保全工作，可能会面临以下风险：
经济损失风险：如果合伙人矛盾升级，可能会出现合伙人恶意转移财产、侵占公司资产等行为，导致公司资产减少，合伙人的利益受损。
经营风险：合伙人矛盾可能会影响公司的正常经营，如果处理不当，可能会导致公司业务停滞、客户流失、员工离职等问题，从而影响公司的长远发展。
法律风险：如果合伙人矛盾激化，可能会通过法律途径解决，如一方合伙人起诉另一方，此时如果未做好财产保全，可能会面临不利的法律裁决，如承担赔偿责任、被强制执行财产等。
因此，当合伙人关系出现紧张时，合伙人应当及时采取措施，保全自身财产，这不仅是保护自身利益的必要手段，也是避免纠纷升级，促进合伙人关系缓和的有效策略。
当合伙人关系出现紧张时，合伙人可以从以下几个方面采取措施，以保全自身财产：
加强财务管理：合伙人应当加强对公司财务的监督管理，及时了解公司资产状况，防止公司资产被转移或挪用。合伙人可以要求公司提供定期财务报告，并进行独立审计，确保公司财务透明。
完善公司治理：合伙人应当完善公司治理结构，明确合伙人及管理层的职责和权限，并建立有效的监督机制，防止合伙人滥用职权，损害公司利益。合伙人还可以考虑引入外部投资者或顾问，参与公司治理，以促进公司规范运作。
签署合伙协议：合伙人应当签署详细的合伙协议，明确合伙人的权利和义务，特别是关于财产分配、利益分割、纠纷解决等方面的条款，以避免未来纠纷。如果合伙协议已经存在，合伙人也应及时审查和更新，确保其符合当前合伙人关系的需要。
关注合伙人行为：合伙人应当关注其他合伙人的行为动向，如有合伙人出现异常行为，如频繁转移资产、隐瞒财务信息等，应当及时询问和了解情况，必要时可以采取法律手段保护自身权益。
寻求法律援助：当合伙人矛盾激化，无法内部解决时，合伙人应当及时寻求法律援助，咨询专业律师，了解自身权益和可采取的法律行动。合伙人还可以考虑通过仲裁或调解等方式解决纠纷，以避免诉讼的公开和对抗性。
张三与李四合伙经营一家贸易公司，双方各占50%的股份。公司发展顺利，盈利可观。然而，李四近期却频繁将公司利润转移至其个人账户，并隐瞒财务信息，拒绝提供财务报告。张三担心李四恶意转移财产，于是采取了以下措施：
加强财务监督：张三要求公司财务部门直接向其汇报工作，并要求提供详细的财务报告，包括银行对账单、收支明细等。张三还聘请了独立会计师，对公司财务进行审计。
完善公司治理：张三提议并推动了公司治理结构的改革，引入了外部投资者作为第三方股东，参与公司经营决策。同时，张三还完善了公司内部控制制度，明确了合伙人及管理层的职责和权限，并建立了财务审批流程，防止个人擅自转移公司资产。
签署补充协议：张三与李四重新签署了合伙补充协议，明确了合伙人不得擅自转移公司资产，并规定了相应的惩罚措施。同时，补充协议还增加了争议解决条款，规定了仲裁作为纠纷解决的方式。
采取法律行动：在李四继续恶意转移财产的情况下，张三寻求法律援助，并向法院申请了财产保全，冻结了李四的个人账户和相关资产。同时，张三还向仲裁机构提起仲裁，要求李四赔偿公司损失。
通过以上措施，张三成功地保全了公司财产，避免了进一步的经济损失，也为后续的纠纷解决提供了有利条件。
在采取财产保全措施时，合伙人还需要注意以下几个问题，以避免纠纷和风险：
合伙人应当在法律允许的范围内采取措施，如不得非法限制其他合伙人的人身自由、不得非法搜查其他合伙人的财产等。
合伙人应当及时采取措施，避免错失最佳时机，如发现其他合伙人有恶意转移财产的迹象，应当立即采取行动，而不是等待损失发生后再采取行动。
合伙人应当注意收集和保存证据，如其他合伙人恶意转移财产的证据、公司财务报告等，以便在未来纠纷中作为佐证。
合伙人应当保持理性，避免纠纷升级，在采取财产保全措施的同时，应当保持与合伙人的沟通和协商，寻求双方都能接受的解决方案。
总之，合伙人保全财产是一门艺术，需要合伙人及时关注合伙人关系，采取合理措施，并注意相关法律问题。通过有效的财产保全，合伙人不仅可以保护自身权益，也可以促进合伙人关系的和谐稳定，为公司的长远发展奠定基础。
