劳动争议二审诉前申请财产保全
劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休假等方面出现纠纷而引发的法律争议。当劳动争议无法通过协商解决时，劳动者可能选择向法院提起诉讼。在劳动争议二审诉前，一方当事人可以申请财产保全，以确保自己的合法权益不受损害。
财产保全是指在一定条件下，为了保护当事人的权益，在诉讼过程中采取一系列措施来冻结或限制被申请人的财产。在劳动争议二审诉前，如果申请人认为被申请人可能将财产转移、隐藏或销毁，导致法院难以执行判决，申请人可以向法院提出财产保全申请。
劳动争议二审诉前申请财产保全需要符合以下几个条件：
首先，申请人需要提供足够的证据来证明被申请人存在转移、隐藏或销毁财产的风险。证据可以是银行对账单、资产证明、相关合同或其他相关文件。
其次，申请人需要提供具体的财产保全请求，包括冻结被申请人的银行账户、查封被申请人名下的房产、车辆等财产，以确保在劳动争议二审诉前被申请人的财产无法转移或变更所有权。
最后，申请人需要缴纳一定金额的保全费用作为担保，以保证被申请人在财产被保全的情况下不会因此受到过度损害。
劳动争议二审诉前申请财产保全的效力主要体现在以下几个方面：
首先，申请财产保全可以防止被申请人在诉讼过程中将财产转移或变更所有权，保证了判决执行的顺利进行。
其次，财产保全可以增加被申请人违约成本，对于恶意欠薪、拒不支付劳动报酬等违法行为起到威慑作用。
最后，申请财产保全也有助于为劳动争议的调解、仲裁和判决提供更有力的执行手段，保障了劳动者的权益。
总之，在劳动争议二审诉前申请财产保全可以确保当事人的权益不受损害，保证法律判决的有效执行。对于劳动者来说，积极运用财产保全程序将会提高自己在劳动争议解决中的谈判筹码，维护自身利益，实现合法权益的保护。
