要求公司承担保全责任
随着现代社会的发展，人们对于自身安全的重视程度越来越高。而在工作环境中，保全责任的承担也变得尤为重要。因此，我们有必要提出一个众所周知的请求——要求公司承担保全责任。
首先，公司作为雇主，有责任为员工的安全提供保障。无论是办公室、工厂还是其他工作场所，都存在各种潜在危险和风险。例如，事故、意外和疾病等。如果公司不承担起保全责任，那么员工的生命和健康就可能处于危险之中。因此，公司应该建立起一套完善的保全制度，并投入足够的资源和预算，以确保员工的安全。
其次，公司承担保全责任也有助于提高员工的工作积极性和幸福感。当员工感到自己受到关心和保护时，他们会更加投入工作，并表现出更高的工作效率和积极性。相反，如果员工感到自己的安全无法得到保障，他们可能会感到压力和恐惧，这将对他们的工作表现产生负面影响。因此，公司应该将保全责任作为提高员工忠诚度和士气的重要手段。
另外，公司承担保全责任也是符合法律和道德要求的。在许多国家和地区，法律已经明确规定了雇主对员工安全的保障责任。公司承担保全责任不仅有助于维护企业的声誉和形象，还可以避免法律风险和可能的诉讼。此外，道德上讲，雇佣关系应该是双向的，员工为公司付出努力和奉献，而公司也应该为员工的安全负起责任。
然而，我们也要承认，要求公司承担保全责任不仅仅是单方面的事情。作为员工，我们也应该充分发挥个人的自我保护意识和责任心。遵守工作规范、正确使用安全设备、参与培训和教育等都是我们自身安全的重要一环。
总之，要求公司承担保全责任是合理且必要的。公司应该意识到员工的安全对于企业的重要性，建立起一套完善的保全制度并投入适当的资源。同时，员工也应该积极参与保障自身安全的工作，并与公司共同努力，营造一个安全和谐的工作环境。只有这样，我们才能够实现公司与员工的共同发展和进步。
