是什么导致了工亡仲裁的出现？在很多职业中，尤其是高风险行业，工作安全成为了一个极其重要的议题。然而，每年仍有许多劳动者在工作中因意外事故而失去生命。这使得工亡仲裁成为了解决劳工权益保护问题的一种手段。但在某些情况下，工亡仲裁是否能够提供足够的保障，当事人是否可以通过诉讼保全来维护自身利益？
首先，需要明确工亡仲裁是一种特殊的强制性程序，用于解决由于工作场所意外事故导致的死亡案件。它的目的是揭示真相、维护劳动者的权益，并根据相关法律规定给予合理的赔偿。工亡仲裁机构根据事实和证据来判断雇主是否负有过错，在确认责任后给予相应的赔偿金。
然而，工亡仲裁并非对所有情况都适用。在某些复杂的工亡案件中，受害者或其家属可能发现工亡仲裁无法提供足够的赔偿或不能满足其正当诉求。在这种情况下，他们可以选择诉讼保全来维护其利益。
诉讼保全是为了保障当事人权益、防止违法行为继续造成损失而采取的一种临时措施。通过申请诉讼保全，当事人可以要求被告在仲裁过程中采取特定行动或禁止特定行动以确保利益受到保护。例如，当事人可以要求被告支付临时生活费用、医疗费用或封存有关证据等。
然而，诉讼保全并非完美无缺。申请保全的程序相对复杂，并且需要强有力的证据支持。此外，在工亡案件中，当事人往往面临着巨大的心理困扰和财务压力，由此可能导致诉讼保全申请的耗时和耗费增加。因此，当事人在选择是否使用诉讼保全时，应仔细权衡利弊和实际情况。
综上所述，工亡仲裁是一种解决工作场所死亡案件的特殊程序，尽管它可以为劳动者提供相应的赔偿，但在某些情况下可能无法满足当事人的正当诉求。此时，诉讼保全成为了一种备选选择，以确保当事人的利益得到保护。然而，诉讼保全本身也存在一定的限制和难度。因此，当事人在面对工亡案件时，应根据具体情况权衡利弊并且选择合适的解决方式。
