公司社保全额保险是指雇主为员工提供的全额支付的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这种保险制度旨在保障员工的基本社会保障权益，并确保他们在退休、生病、失业或工伤等突发情况下能够得到相应的救助和经济支持。
首先来看养老保险。公司社保全额保险中的养老保险部分，是根据员工的工资标准和工作年限来确定具体的缴纳金额。雇主承担了全部的缴费义务，员工不需要额外支付任何费用。当员工达到法定退休年龄时，他们可以享受以之前的工资水平为基础的养老金待遇。
其次是医疗保险。公司社保全额保险中的医疗保险部分，通常涵盖了基本的医疗费用报销。员工在就医时只需要出示相关身份证明和医疗费用凭证，即可获得全额报销，无需自己承担医疗费用。这对于员工来说是一种重要的保障，尤其是面对突发疾病或意外事故时。
失业保险也是公司社保全额保险的一部分。在员工因各种原因失去工作时，失业保险可以提供一定期限内的经济救助。这包括领取一定比例的工资待遇，以及提供职业培训和就业援助等服务，帮助员工重新找到适合的工作岗位。
最后是工伤保险。公司社保全额保险中的工伤保险部分，在员工因工作原因导致意外受伤或患病时提供相关的赔偿和医疗费用报销。这种保险可以确保员工在工作期间能够得到及时治疗和补偿，减轻了他们的经济负担。
综上所述，公司社保全额保险是一种由雇主为员工购买的、全额支付的社会保险制度。它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等多个方面，旨在保障员工的基本社会保障权益。这种保险可以确保员工在退休、生病、失业和工伤等突发情况下获得相应的救助和经济支持，提供了重要的保障和安全感。
