履约保函，是由出具行为人（保证人）向受益人提供的一种担保工具。其目的在于保障履约义务的履行，当保证人未履行或无法履行合同约定的义务时，受益人可根据履约保函向保证人追偿。
然而，在具体操作中，履约保函也存在一定的时效性。一旦履约保函失效，实际上就意味着保证人的责任完结，受益人将无法再通过该保函追偿。因此，确定履约保函失效日期成为非常关键的问题。
通常情况下，履约保函的失效日期可以通过以下几种方式确定：
1.根据合同约定：
在签署合同时，双方可以对履约保函的失效日期进行明确约定。这种情况下，失效日期应严格按照合同约定执行。
2.根据保函期限：
履约保函通常会设定一个固定的期限，超过该期限后履约保函即失效。在这种情况下，受益人无需额外的通知或正式声明，履约保函在期限届满时自动失效。
3.根据通知方式：
在履约保函约定中，受益人可以规定需要提前通知保证人，以确定保函的失效日期。通常情况下，保证人会要求受益人提前提供书面通知并确保通知内容符合约定要求。
无论履约保函失效日期是由合同约定、保函期限或通知方式来确定，受益人应该在保函失效之前采取相应的行动，以确保自身权益得到保障。
在履约保函失效之前，受益人可以选择以下措施：
1.提供变更通知：
如果双方同意变更履约保函的失效日期，受益人应及时向保证人提供书面通知，并确保对方同意和确认。
2.要求展期：
履约保函失效之前，受益人可以要求保证人延长保函的有效期限。在此过程中，受益人需与保证人协商具体细节，并签署相关协议来延长保函的有效期限。
总之，履约保函的失效日期规定对于保证人和受益人都具有重要意义。通过明确约定失效日期，可以有效规避纠纷，并保障双方权益的平衡。双方在签署合同时应该注重对于履约保函失效日期的明确规定，并根据具体情况采取相应的措施来维护自身权益。
