履约保函通常是由一个机构或个人向另一个机构或个人出具的一种担保函，用以保证合同相关的责任履行。在日常生活和商业活动中，履约保函被广泛应用于各类交易中，特别是涉及到大额资金安全的场合。
然而，是否必须要有合同才能出具履约保函呢？这是一个让人比较困惑的问题。根据一般的经验和规范，出具履约保函确实需要有相应的合同作为依据。因为只有在有明确的合同安排下，才能确定双方的权利与义务，并提供可供担保的事实依据。
合同作为一种法律文件，记录了交易双方达成的共识、约定的条款和条件，具有法律约束力。同时，合同也为出具履约保函提供了必要的信息和依据。在出具履约保函时，通常需要提供合同的基本情况和主要条款内容，以便确保担保的准确性和合法性。
但有些情况下，合同并不是出具履约保函的必要条件。例如，在某些特殊的交易场合，可能因为各种原因导致无法签订正式的书面合同，这时候出具履约保函可以作为一种替代方式。此时，双方可以通过其他形式或口头协议达成共识，并在履约保函中明确表述相关内容。
然而，即使在没有正式合同的情况下出具履约保函，也需要确保担保的准确性、合法性和有效性。因此，在出具履约保函前，双方仍需详细地进行协商和沟通，明确约定相关事项，并将其写入履约保函中，以确保函件的效力和可执行性。
总之，虽然出具履约保函通常需要有相应的合同作为依据，但在某些特殊情况下，合同并不是必须条件。在出具履约保函时，双方要充分了解相关规定和要求，并遵循相应的程序和流程，以确保担保的有效性和可行性。
最后，无论是否有合同的存在，对于履约保函的出具，双方都应遵守诚实信用原则，保持诚信和守信，以维护交易的稳定和安全。
