労动仲裁诉讼保全
劳动仲裁诉讼保全是指劳动争议案件中，为了保护劳动者的权益和维护劳动关系的稳定，对可能造成重大损失的行为采取相应的措施进行保全的一种法律制度。労动仲裁诉讼保全的实施，旨在确保劳动仲裁事项的顺利进行，并能最大可能地保护劳动者的权益。
劳动争议是指由于用人单位和劳动者之间在劳动合同履行过程中产生的纠纷或争议导致的法律冲突。当劳动争议无法通过协商解决时，劳动者可以依照相关法律规定向劳动仲裁机构提起仲裁申请。
然而，在劳动仲裁程序中，有些被告方会采取一些不正当手段，试图规避劳动仲裁的判决或调解结果。例如，他们可能会违反财产保全、证据保全、离岗通知等要求，妨碍劳动仲裁的进行。为了应对这种情况，劳动仲裁诉讼保全应运而生。
劳动仲裁诉讼保全主要包括财产保全和证据保全两方面。
财产保全是指在劳动争议案件中，为了防止被告方将财产转移、隐匿或销毁，以确保劳动权益得到保障，法院可以根据申请人的请求，冻结被告方的财产。财产保全冻结的财产包括但不限于银行存款、房屋、车辆等。一旦财产被冻结，被告就无法将其处置，从而有力地提醒被告方需要履行相关义务。
证据保全是指为避免证据灭失或以后难以取得，保全劳动争议案件中所涉及的证据，以确保合法、公正地审理案件。证据保全可以包括查封、扣押、复制、鉴定等措施。通过证据保全，证据被妥善保存并可以被充分利用，从而维护了劳动仲裁的公正性和权威性。
労动仲裁诉讼保全制度的实施，对于维护劳动者的权益和促进劳动关系的稳定具有重要意义。它不仅为劳动争议案件提供了有效的解决途径，还为公正审理案件提供了必要的保障。通过労动仲裁诉讼保全，我们能够更好地保护劳动者的合法权益，推动劳动法治的发展。
