农民工是指从农村地区流向城市的劳动者，他们主要靠在城市中从事农业、建筑、加工制造等工作来谋生。由于缺乏有效的保障机制和不公平的待遇，许多农民工在讨薪时都遭遇到了各种困境。
讨薪纠纷是指农民工在与用人单位发生工资纠纷后，通过法律途径向工资拖欠方索要劳动报酬。然而，由于文化素质低、法律意识淡薄以及资金困扰等原因，很多农民工无法顺利讨回自己的辛苦血汗钱。
为了解决这一问题，2014年10月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，农民工可以通过起诉、仲裁、申请劳动保障监察等方式来维护自己的合法权益。其中，讨薪诉讼是相对常见的一种方式。
农民工讨薪诉讼是指农民工将用人单位告上法庭，要求法院判决用人单位支付欠薪。在诉讼过程中，农民工可以通过提供劳动合同、工资条等相关证据来支持自己的主张。
然而，在实际操作中，农民工讨薪诉讼面临着一些困难和挑战。首先，农民工作为弱势群体，通常缺乏法律知识和经验，对于诉讼程序和法律要求了解有限。其次，许多用人单位故意转移财产、隐匿赃款，这给农民工收集证据和执行判决带来了很大的困难。
为了解决这些问题，我国近年来也进行了一系列措施和政策的改革。比如，建立了劳动争议多元化解机制，包括司法审判和非诉讼解决渠道的并重；加大对欠薪行为的打击力度，对拒不支付劳动报酬的用人单位实施联合惩戒。
尽管存在一些困难和问题，但讨薪诉讼依然是农民工维权的一种有效途径。它不仅向用人单位传递了农民工要求合法权益的信号，也为农民工提供了一个通过法律手段讨回欠薪的途径。
总之，农民工作为一支重要的劳动力军团，他们对于社会和经济的发展起到了重要作用。而讨薪诉讼作为维护农民工权益的一种手段，在保障农民工合法利益、促进社会公平正义方面具有重要意义。
