劳动仲裁在什么情况下可以申请财产保全
财产保全是指在仲裁程序中暂时保全当事人涉案财产的一种措施，以确保仲裁裁决的履行。在劳动仲裁中，财产保全具有重要的作用，可以保障劳动者的合法权益不受侵害，维护劳动关系稳定，保障社会的和谐稳定。
那么，在什么情况下可以申请财产保全呢？
首先，劳动仲裁申请被受理后，劳动者可以在合适的时间向劳动仲裁委员会申请财产保全，以防止企业逃避赔偿责任。比如，对于因工致残、职业病等导致身体损伤的劳动者，可以要求用企业的财产进行担保。
其次，如果劳动者因未按规定期限月以拿到法定赔偿款，可以申请财产保全。例如，当劳动者要求企业支付法定经济补偿费或者未享受周日休息补贴等补助时，企业未山行支付，劳动者可以向仲裁委员会申请财产保全。
此外，在解除劳动关系时，如果企业拒不支付劳动报酬、未缴纳社会保险、公积金等，劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请财产保全，强制企业进行支付。
最后，在企业经济纠纷中，劳动者可能受到损失。此时，即使企业无法偿还或具有破产的情况下，劳动者依然可以向仲裁委员会申请进行财产保全。
总之，劳动仲裁中的财产保全，可为劳动者维护合法权益提供法律保障。但是，在申请财产保全时，劳动者必须提供充分的证据，证明企业存在恶意拖欠的行为。同时，也需要在申请时慎重考虑各种因素，避免造成不必要的影响。
