在商业合同中，保证履约是确保交易各方能够遵守合同条款的关键要素之一。履约保函作为一种信用工具，有助于保障合同的履行过程，但如果未能开具履约保函且解除了合同，可能会引发以下后果。
履约保函通常被视为承诺履行合同义务的标志之一。当一方未能出具履约保函，而另一方依据合同规定解除合同时，不仅会导致合同无法继续履行，还可能对双方的商誉和信任产生负面影响。其他商业伙伴对于未能出具履约保函的一方可能会持怀疑态度，并在以后的合作中动摇。
根据《合同法》相关规定，当一方未能履行约定的义务，给对方造成损失时，应承担相应的违约损害赔偿责任。在未开具履约保函的情况下解除合同，可能会给另一方带来经济损失，需要赔偿受损方因此产生的实际损失以及可能导致的间接损失。
当解除合同引发争议时，尤其是未能按合同规定开具履约保函的一方解除合同，可能会面临侵权诉讼和仲裁的风险。如果对方认为自身权益受到损害，有可能采取司法手段追究责任。这将带来不必要的法律纠纷和额外的费用负担。
未能出具履约保函而解除合同，可能导致合同无法继续履行，业务进展停滞。特别是当合同涉及多个阶段或持续的长期合作项目时，提前解除合同将打断商业活动的连续性，破坏原本建立起的合作关系。
解除合同对于没有提供履约保函的一方可能造成品牌声誉和市场声誉的双重打击。这种解除合同的行为可能被认为是不负责任、不可靠或缺乏专业素养的表现，进而导致公司在市场上的形象受到损害。
鉴于未开具履约保函而解除合同所带来的不利后果，建议双方在签订合同时，确认是否需要提供履约保函，并就保函的内容和期限进行明确规定。对于出具履约保函的一方，需要与保险机构或担保方进行联系，确保保函及时发出并按照合同规定进行更新。同时，在日常合作中，各方应维护积极的沟通和合作关系，以避免产生无法弥补的纠纷。
