近年来，拖欠农民工工资成为一个令人深感关切的社会问题。在建筑、制造业等行业中，农民工常常遭受工资拖欠的困扰，而其中一种解决方法是使用银行保函。然而，这一做法并没有完全解决问题，反而给农民工带来了新的困难。
银行保函作为一种合同担保方式，可以为工人提供一定的保障。当雇主拖欠工资时，农民工可以向银行申请执行保函。但实际操作过程中，往往存在各种限制和障碍，使得农民工难以顺利获得工资。
申请执行保函需要通过一系列的审查流程，包括雇主提供相关证据和农民工提交多个材料等。这些繁琐的流程不只是耗费时间，还可能导致一些农民工由于缺少证据或不符合程序要求而无法获得保函赔付。
另一个问题是，保函的金额往往无法保证农民工可以全额收到应得的工资。有时候，雇主提供的保函金额只能支付部分工资，这就意味着农民工仍然会面临经济困境，无法满足日常生活的需求。
即使农民工成功获得了保函，执行过程中依然可能遭遇各种困难。一些雇主可能会采取逃避行为，以各种理由拒绝履行保函义务，这给农民工的权益保护带来了新的挑战。
针对拖欠农民工工资问题，单纯依靠银行保函是远远不够的。政府、社会和企业都需要加强监管和管理，确保每位劳动者能够按时获得应得的工资。只有通过各方努力，营造公平、法治的劳动环境，才能根本解决这一严重问题。
