建筑工程农民工是指在建筑行业从事临时性劳动的农村转移人口。由于建筑工程需要大量廉价劳动力，农民工成为了建筑行业不可或缺的一部分。然而，在过去的几十年里，建筑工程农民工的工资待遇问题一直备受关注。
首先，建筑行业对劳动力供应的需求巨大，农民工数量庞大，导致竞争激烈，降低了农民工的议价能力。其次，建筑企业为了降低成本，往往采取违法用工的手段，包括不签订劳动合同、克扣工资等。再者，社会保障机制不够完善，农民工的权益保护相对薄弱，造成了合法权益无法得到有效维护。
为了解决建筑工程农民工工资待遇问题，政府出台了一系列相关政策。首先，加强对违法用工行为的打击力度，严惩不签订劳动合同、克扣工资等违法行为。其次，推行建筑工程农民工工资保函制度，要求企业提供担保函来保证按时足额支付工资。此外，加强对建筑工程农民工的培训和教育，提高他们的技能水平和就业竞争力。
工资保函是建筑企业委托银行或担保机构发出的一种信用担保函。它可以保证农民工按时足额支付工资。一方面，工资保函可以增加农民工的工资获取保障，确保他们的劳动成果得到应有的回报。另一方面，它也可以给建筑企业提供一种信用担保，提高企业的职业道德和诚信形象。通过工资保函制度的推行，既保护了农民工的权益，也促进了建筑行业的健康发展。
尽管工资保函制度取得了一定的成效，但仍然存在着一些问题。首先，一些企业存在逃避工资保函的现象，需要进一步加强监管力度。其次，农民工地位的提升、社会保障机制的完善仍然是一个长期的任务。希望政府、企业和社会各界能够共同努力，为建筑工程农民工提供更好的工作环境和合理的工资待遇。
